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42. 퇴사하고 창업? 프리랜서? 현실적인 진로 탐색법 퇴사하고 창업? 프리랜서? 현실적인 진로 탐색법  퇴사 후 진로를 고민하는 많은 사람들이 창업이나 프리랜서 일을 고려합니다. 하지만 막상 도전하려고 하면 현실적인 문제에 부딪히기 쉽습니다. 창업과 프리랜서의 장단점을 분석하고, 나에게 맞는 방향을 찾는 방법을 정리해보겠습니다.  1. 퇴사 후 어떤 길을 선택해야 할까? 핵심 질문 ✅ 창업과 프리랜서, 어떤 것이 나에게 더 적합할까? ✅ 안정적인 수입 없이 버틸 수 있는 기간은? ✅ 자본금이나 초기 투자 비용이 얼마나 필요한가? ✅ 내 능력과 경험이 새로운 일에 활용될 수 있을까?  이 질문들을 스스로에게 던져보면서 본인의 현실적인 상황을 점검해보는 것이 중요합니다.  2. 프리랜서 vs 창업: 차이점과 현실적인 고려사항 항목프리랜서창업초기 비용거의 없음업.. 2025. 4. 4.
41. 퇴사 후 한 달, 나만의 힐링 루틴 만들기 퇴사 후 한 달, 나만의 힐링 루틴 만들기 직장생활을 하며 쌓인 스트레스와 피로를 제대로 풀지 못한 채 퇴사했다면, 이제는 나만의 힐링 루틴을 만들어야 할 때입니다. 퇴사 후 한 달 동안 어떻게 보내느냐에 따라 앞으로의 삶이 달라질 수도 있습니다. 이 글에서는 퇴사 후 몸과 마음을 회복할 수 있는 힐링 루틴을 만드는 방법을 소개합니다. 1. 퇴사 후 첫 일주일, ‘쉼’을 우선하기 퇴사 직후에는 일단 아무것도 하지 않는 시간을 가지는 것이 중요합니다. 그동안 회사 생활로 인해 쌓인 피로를 해소해야 새로운 출발을 할 수 있기 때문입니다. 질문: 퇴사 후 가장 먼저 해야 할 일은?✅ 우선 ‘나’를 위한 충분한 휴식 시간을 가지는 것이 중요합니다. 쉼 없이 바로 다음 계획을 세우려다 보면, 오히려 번아웃이 지속.. 2025. 4. 3.
40. 퇴사 전 부업으로 창업 준비하기 – 안정적으로 사업 시작하는 방법 퇴사 전 부업으로 창업 준비하기 – 안정적으로 사업 시작하는 방법  직장 생활을 하면서 창업을 꿈꾸는 사람들이 많습니다. 하지만 무작정 퇴사하고 사업을 시작하는 것은 큰 리스크가 따릅니다. 성공적인 창업을 위해서는 퇴사 전에 부업으로 창업을 준비하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 안정적으로 사업을 시작하기 위해 직장에 다니면서 창업을 준비하는 방법을 소개하겠습니다.  핵심 질문 퇴사 전에 창업을 준비해야 하는 이유는? 직장과 부업을 병행하는 현실적인 방법은? 부업을 창업으로 확장할 최적의 타이밍은? 퇴사 후 안정적으로 사업을 키우는 전략은? 성공적인 부업 창업을 위한 마케팅 전략은? 부업을 하면서도 직장 생활을 효과적으로 유지하는 방법은?   1. 왜 퇴사 전에 창업을 준비해야 할까? 1) 경제적 안전.. 2025. 3. 15.
39. 멘탈 관리 – 직장 스트레스 줄이는 심리 기술 멘탈 관리 – 직장 스트레스 줄이는 심리 기술  직장 생활을 하다 보면 누구나 크고 작은 스트레스에 직면하게 됩니다. 업무 압박, 인간관계 갈등, 성과에 대한 부담 등 다양한 요인들이 우리의 정신 건강을 위협할 수 있습니다. 이러한 스트레스가 누적되면 번아웃으로 이어질 수 있으며, 심한 경우 우울증이나 불안 장애로 발전할 수도 있습니다. 따라서 효과적인 멘탈 관리는 건강한 직장 생활을 유지하는 데 필수적입니다. 이번 글에서는 직장 스트레스를 줄이는 심리 기술을 소개하고, 실생활에서 적용할 수 있는 실용적인 방법들을 알아보겠습니다.  1. 감정을 조절하는 법 익히기  스트레스 상황에서는 감정이 폭발할 수 있습니다. 하지만 감정 조절 능력을 기르면 스트레스 상황에서도 침착하게 대처할 수 있습니다. 1) 감정.. 2025. 3. 14.
38. 리더십 기르기 – 승진을 위한 리더십 역량 강화법 리더십 기르기 – 승진을 위한 리더십 역량 강화법  1. 리더십이 승진에 중요한 이유  직장에서 승진을 원한다면, 단순히 업무 능력만 뛰어나서는 부족합니다. 조직은 성과뿐만 아니라 팀을 이끌고 협력할 수 있는 리더십을 갖춘 인재를 원합니다. 리더십은 단순히 관리자가 되는 것이 아니라, 동료를 동기부여하고 목표를 달성하도록 돕는 능력입니다.  핵심 질문: 내가 현재 팀에서 리더로서의 역할을 수행하고 있는가? 동료들은 나를 신뢰하고 따르는가? 문제 발생 시 해결책을 제시하는 편인가, 아니면 방관하는가?   2. 리더십 역량 강화법 1) 효과적인 커뮤니케이션 스킬 개발  리더십의 핵심은 원활한 소통입니다. 의견을 명확하게 전달하고 경청하는 능력을 기르면 팀원들의 신뢰를 얻을 수 있습니다. 명확한 의사 전달: .. 2025. 3. 13.

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